BILAN DE COMPÉTENCES EN MARCHANT
Une approche conforme au cadre réglementaire, et profondément transformatrice réalisée depuis 2010 sur le chemin de St Jacques de Compostelle.
Un bilan de compétences qui respecte le cadre réglementaire
Le bilan de compétences, tel que défini par le Décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018, est un dispositif structuré permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Ce cadre réglementaire impose trois phases obligatoires : phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion.
Notre approche : le bilan de compétences en marchant
Notre approche « bilan de compétences en marchant » respecte strictement ces exigences tout en intégrant la marche comme support expérientiel.
Proposer un bilan de compétences en marchant à vos salariés, c’est leur offrir un accompagnement qui mobilise le corps, l’esprit et les émotions pour révéler un potentiel sous-estimé et ouvrant le champ des possibles en termes de pistes nouvelles professionnelles.
Pour nous, la marche n’est pas un simple outil : c’est un véritable support expérientiel, un accélérateur de transformation professionnelle, parfaitement compatible avec le cadre réglementaire du bilan de compétences.
Pour qui ?
Tout salarié en transition professionnelle, souhaitant faire un point précis sur sa situation et sur sa capacité à conduire un projet d’évolution professionnelle.
L'équipe
Cathy Aliaga : réalise des bilans de compétences depuis 2001 et par la marche depuis 2010.
Fabienne Barel : Psychologue clinicienne.
Déroulement de la prestation
Le programme de la prestation se déroule sur 3 jours sur le chemin de Saint-Jacques-de-Compostelle (l’Aubrac).
Durée de réalisation du bilan : 24 heures.
Tarifs
Groupe de 4 personnes : 3 100 € par personne, dont 950 € de frais d’hébergement et de logistique.
Accompagnement individuel : 5 600 €, dont 1 300 € de frais d’hébergement et de logistique.